Февраль 2023 года Владимирская городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Начало переговорному процессу положено!
9 февраля 2023 года в администрации г. Владимира состоялась встреча профсоюзного актива области и города с заместителем главы администрации Запрудновой Еленой Вячеславовной.
Во встрече приняла участие председатель городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Волосова Н.А. Надежда Александровна озвучила проблемные вопросы в сфере образования города. В первую очередь, это не простая ситуация с кадрами. Официально в ДОУ 114 вакансий, в школах – 61. На самом деле вакансий намного больше, особенно в детских садах, поскольку на двух группах работают три воспитателя, а не четыре. Профсоюз считает, что это плохая практика, потому что из-за большой нагрузки происходит профессиональное выгорание педагогов, о чем говорят неоднократные обращения по этому вопросу в городской комитет профсоюза. Серьезная ситуация в детских садах города из-за нехватки поваров, так численный состав поваров – 203 человека, а ставок 299. Практически треть ставок поваров не занята и из-за низкой заработной платы нет желающих работать в наших учреждениях.
Надежда Александровна предложила следующие пути решения главной задачи по обеспечению системы образования города кадрами:
1. повысить коэффициент специфики заведующим производством (шеф-поварам), поварам за работу в образовательной организации хотя бы до 5.
2. предусмотреть в качестве льгот для впервые трудоустраивающихся в образовательные учреждения города молодых подогов единовременные компенсационные выплаты (подъемные) и оплату за съем жилого помещения.
3. вернуть работникам дошкольных учреждений льготы по оплате за присмотр и уход за детьми.
Председатель городской профсоюзной организации обратила внимание на перекосы в системе оплаты труда педагогов. Надежда Александровна напомнила, что в 2015 году по предложениям профсоюза были повышены базовые оклады педагогов. Однако повышение базовых ставок работников с 1 января 2015 года (Постановление администрации города Владимира от 26 декабря 2014 г. N 4976) не коснулось работников, оплата труда которых производится за счет средств бюджета города. А это все учреждения дополнительного образования, в том числе единственное учреждение в области – ДДюТ, а так же городской информационно-методический центр (ГИМЦ) и городской межшкольный учебный комбинат (ГМУК 2) В марте 2015 года профсоюз направил обращение участников совещания с подписями с предложением рассмотреть вопрос повышения базовых должностных окладов работников учреждений дополнительного образования, а так же ГИМЦ и ГМУК 2 К сожалению, данный вопрос до сих пор не решен. А ведь «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда государственных и муниципальных учреждений», которые утверждаются ежегодно решением Российской трехсторонней комиссии, ориентируют соответствующие органы на увеличение размеров тарифных ставок, окладов ставок зарплаты работников. На данный момент разница в базовых окладах почти 1,5 тысячи (1477) рублей.
Было высказано предложение по приведению в соответствие системы оплаты труда педагогов дополнительного образования. Надежда Александровна затронула и вопрос заключения договоров с руководителями образовательных организаций. С ними заключаются срочные трудовые договоры, и, буквально до недавнего времени, на 1 год, сейчас с некоторыми руководителями договоры заключены до 3 лет. Профсоюз считает, что годичные договоры с руководителем негативно сказываются на работе учреждений образования, руководитель постоянно находятся в стрессовом состоянии. Ну и конечно это лишняя нагрузка на руководителей, потому что 1 раз в 5 лет каждый руководитель проходит аттестацию, готовит пакет документов, отчитывается о своей работе. Было бы разумным связать аттестацию и процедуру продления трудового договора с руководителем и заключать срочные трудовые договоры с ними на 5 лет.
В заключение Волосова Н.А. обратилась с просьбой к Запрудновой Е.В. о содействии в укреплении городской профсоюзной организации. Надежда Александровна выразила благодарность администрации города, начальнику управления образования за уже проведенную работу с руководителями учреждений по укреплению первичных профсоюзных организаций как представительного органа работников через письма директорам школ и заведующим детскими садами. Однако, отдельные руководители в последнее время не выполняют положения ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и «Соглашений» в той части, что первичные организации и их соответствующие выборные органы выступают в соответствии с Уставом Профсоюза в качестве единственных полномочных представителей работников организаций системы образования города при разработке и заключении коллективных договоров и Соглашений, а также при ведении переговоров по решению трудовых, профессиональных и социально-экономических проблем (касающихся оплаты труда, найма, увольнения, в том числе при сокращении штатов и численности работающих и др.) и предоставлению социальных гарантий. Встреча актива профсоюза с заместителем главы администрации города Запрудновой Е.В. прошла заинтересованно с обеих сторон, и тем самым было положено начало переговорному процессу в интересах работников сферы образования города.
Е. Артемьева, главный специалист горкома профсоюза